من بين الميزات في قسم التوظيف ضمن قسم الموارد البشرية لبرنامج إدارة الفنادق رايا يمكن الإشارة إلى النقاط التالية:
قرار التوظيف
تعريف عوامل التوظيف
تعريف العوامل القانونية
أسئلة مكررة
في برنامج إدارة الفنادق رايا، تم تقديم أنواع العقود على النحو التالي: مؤقت، رسمي، بعقد، وعمل عن بُعد.
في برنامج إدارة الفنادق رايا، تتضمن عوامل الرواتب ما يلي: الراتب الأساسي، بدل الأولاد، بدل السكن، قسيمة العمل، الغياب، العمل الإضافي، العمل في العطلات، العمل يوم الجمعة، العمل الليلي، العمل بالورديات (مدة)، العمل بالورديات (نسبة)، العمل الإضافي التحفيزي، العمل الإضافي للمحاربين القدامى، الحوافز (مدة)، الحوافز (نسبة)، المكافأة مع المزايا، المكافأة بدون المزايا، بدل الغداء، الخصومات الأخرى، الديون السابقة، الديون الحالية، المزايا الأخرى، الخصومات الاستهلاكية، السلفة.
إذا كنت بحاجة إلى المزيد من المساعدة أو لديك أسئلة أخرى، فلا تتردد في طلبها.
