نظرة عامة على بعض ميزات نظام
الموارد البشرية الفرعي
برنامج إدارة الفنادق رايا
قسم الموارد البشرية في الفندق يتولى مهام مثل تصميم الوظائف، الهيكل التنظيمي، الأوامر الشخصية، تطوير مسؤوليات الوظيفة والمواصفات الشخصية، الإعلان عن الوظائف في وسائل الإعلام المناسبة، برنامج التناوب والورديات العملية، التوظيف وجذب القوى العاملة الجديدة وفصل الأشخاص ذوي الأداء غير المناسب. من بين الوحدات النمطية لهذا القسم يمكن الإشارة إلى الحضور والغياب، التوظيف والرواتب والأجور.
تقدم البرمجيات الفندقية رايا مجموعة من الوحدات الرئيسية بما في ذلك الرواتب والأجور، التوظيف، الحضور والغياب، وغيرها في قسم الموارد البشرية.
توفر برمجيات إدارة الفنادق رايا مجموعة من الميزات الرئيسية بما في ذلك إمكانية إرسال قائمة التأمين تلقائيًا، تحديد أوامر الموظفين، حساب المكافآت والعلاوات السنوية تلقائيًا وبشكل متزامن، وغيرها في قسم الموارد البشرية.
هذا القسم، من خلال تسريع العمليات ذات الصلة وزيادة دقتها، يعظم الإنتاجية في قسم الموارد البشرية لبرمجيات إدارة الفنادق رايا.
أكبر علاقة بين الضيف والفندق هي مع قسم الموارد البشرية، وهذا القسم يزيد من الإنتاجية في قسم الموارد البشرية لبرنامج إدارة الفنادق رايا من خلال تسريع العمليات ذات الصلة وزيادة دقتها.